EL ROL DE LOS SINDICATOS

El rol de los sindicatos, que siguen siendo la organización básica e irreemplazable hasta ahora, de los trabajadores cualquiera sea su ideología, raza, cultura, religión o nacionalidad, se ha ampliado notablemente en el proceso de globalización y cambios productivos. Esta ampliación incluye nuevos roles, en particular en los temas de Seguridad, Salud y Ambiente

Los procesos de globalización han puesto a prueba a los sindicatos que ya no solo deben encargarse de las tareas en cada empresa o lugar de trabajo, deben procurar una organización por rama de trabajo nacional e internacional y deben asumir tareas y responsabilidades que exceden el lugar de trabajo, como en el caso del ambiente.

Por lo tanto es necesario seguir formando delegados de Seguridad y Salud, pero también deben tener conocimientos sobre temas ambientales, es fundamental tener Secretarias de Seguridad y Salud pero ahora deberían también denominarse de Seguridad, Salud y Ambiente, deben mantener relaciones internacionales y por un lado comunicar sus decisiones, experiencias, denuncias o aportes, pero también recoger la experiencia del movimiento sindical a nivel internacional. Además deben enriquecerse con la legislación internacional vigente, como los Convenios y Recomendaciones de la OIT, de la Organización Mundial de la Salud, y hasta de experiencias como las de la OMC respecto al asbesto u otras de FAO, UNICEF, UNIFEM.

EL PROCESO DE GLOBALIZACIÓN NO PUEDE EXCLUIR A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y LAS COMUNIDADES Y LA PROTECCIÓN DEL AMBIENTE:

HAY QUE GLOBALIZAR LA SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTAL EN BENEFICIO DE TODOS LOS PUEBLOS DEL MUNDO.

Los dirigentes sindicales deben prepararse para:

1. Proponer, no sólo oponerse.
2. Criticar de manera socio – técnica, es decir, resaltando lo social pero incluyendo argumentos técnicos.
3. Incluir en los Contratos Colectivos cláusulas sobre Seguridad, Salud y Ambiente.
4. Denunciar hechos evidentes y exigir transparencia de las autoridades.
5. Organizar a trabajadores y pobladores en todos los espacios existentes y considerados en la ley, capacitando a sus miembros.
6. Ejecutar Programas Preventivos como forma de mostrar experiencias positivas posibles que destaquen el rol independiente de los sindicatos.
7. Obligar al cumplimiento de la ley y los principios de la Salud Ocupacional y Salud Ambiental.
8. Promover la participación de los trabajadores y la comunidad de manera armónica y complementaria frente a problemas concretos o generales.
9. Formar a sus compañeros, dirigentes y delegados a los Comités de Seguridad e Higiene del trabajo
10. Participar en la elaboración de los Reglamentos de Seguridad e Higiene de cada empresa.
11. Exigir el cumplimiento de la Ley, procurando mejorarla en base a las experiencias
12. Controlar la producción, los derechos laborales y de salud y ambiente.

Para ello se deben fortalecer las alianzas estratégicas de los Sindicatos con otros Sindicatos, ONG´s, Organizaciones Sociales, de Pobladores, Ambientalistas, Instituciones Científicas y Universidades, en un gran FRENTE ÚNICO AGRARIO POR LA SEGURIDAD, LA SALUD Y LA VIDA Y EL AMBIENTE.

FENACLE 2007